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“金鳞中国100强——2015年中国企业级服务创新实践金鳞奖”专题访问——专访鼎韬产业研究院副院长沙琦女士

中国外包网  |  2015年08月05日
2015年7月15日,“金鳞中国100强--2015年中国企业级服务创新实践金鳞奖评选“正式启动,中国外包网记者就业界普遍关注的核心问题邀请评选主办方鼎韬产业研究院副院长沙琦女士进行了独家专访。

  2015年7月15日,“金鳞中国100强--2015年中国企业级服务创新实践金鳞奖评选“正式启动,据悉,该评选是国内首个针对企业级服务创新创业的评选,活动伊始便受到业界的广泛关注。中国外包网记者就业界普遍关注的核心问题邀请评选主办方鼎韬产业研究院副院长沙琦女士进行了独家专访。

鼎韬产业研究院副院长沙琦女士

  中国外包网:据我们了解,目前大多数评选的对象都是以行业划分或者是针对从事2C的个人消费端的企业,那么“金鳞中国100强”为什么选择着眼于企业级服务创新呢?

  沙琦:你说的没错,目前大多数的评选的确是以针对从事2C业务的企业为主的,主要是因为相较于消费级市场,企业级服务一般都具备比较高的垂直行业特性或者技术门槛,因此在一个企业长大之前,不太容易进入大众的视野。然而市场反馈的一些信号,比如我们看到资本层面开始越来越关注企业级服务;国家全面推行互联网+战略,越来越多的跨界企业也开始涉足企业级服务领域;大数据、云计算等新兴技术不断更新迭代等等都在很大程度上推动着企业级服务的大踏步发展,可以说企业级服务市场即将迎来新一轮的发展高潮。如果说互联网1.0时代是以2C的个人消费级市场为核心,那么拥有更大体量的2B级市场则是互联网2.0时代的核心。所以我们选择以此为切入点,也是希望发挥鼎韬在产业链中的平台优势及资源优势,推动我国企业级服务市场走向新的高峰。

  中国外包网:今年的“金鳞中国100强”是第一届吗?

  沙琦:是的,今年是第一届“金鳞中国100强”。鼎韬是从2007年开始举办Tops系列评选的,评选范围涵盖了城市、园区、企业、培训机构、人物以及事件等各个产业要素,同时也包括各垂直和水平纬度的产业领域,全方面透视我国产业发展动态,经过近九年的发展,Tops系列评选的影响力、参与度、公信力在业内可以说是首屈一指的。事实上,针对企业的创新实践评选我们已经成功举办过两届,只不过前两届是特别针对服务外包企业的创新实践,那么随着互联网+时代创业创新浪潮的持续升温,我们看到企业级服务的春天已经到来,因此决定将企业级服务创新实践评选从原有的Tops系列创新实践评选中剥离出来,打造一个新的品牌--“金鳞中国100强”,我们希望通过这样更加专业化的独立运营能够帮助更多的专注于企业级服务的创新企业宣传推广其创新模式并对接发展资源进而推动国内企业级服务整体的创新发展。

  中国外包网:您刚才提到希望通过评选可以帮助更多优秀的创新创业企业对接资源,帮助他们更好地发展,请您具体讲一下主要能够帮助他们对接哪些方面的资源呢?

  沙琦:就像我刚才说的,很多优秀的企业级服务创新创业企业,他们在面对国内特殊的产业环境时,会面临一个共同的问题就是如何打开市场,迅速建立品牌知名度和影响力。鼎韬是咨询行业起家,专业的咨询服务能力是我们的核心价值,多年来聚集的各类别的行业资源是我们的核心财富,我们能够帮助入选的企业进行战略上的分析指导,优秀的创新案例我们也将通过各种渠道以评述、解读的形式在全行业进行分享,帮助他们塑造、强化他们的创新品牌并帮助他们同鼎韬平台上的60+城市、400+科技园区、10000+企业及投融资机构等资源对接实际需求;获奖的企业还可以免费参加2015年全球领军者年会“下一个风口--企业级服务创新”,同来自海外及全国的行业专家、投资机构、企业主管及微天使零距离交流洽谈,获奖企业的CEO可以上台参加颁奖典礼,并有机会参与论坛专题讨论、获得演讲机会,届时将会有超过50家知名科技媒体会对论坛及“金鳞中国100强”颁奖典礼进行专题报道,这对于很多创新企业来说是一个非常好的树立品牌的平台和机会;另外最重要的是参评的优秀项目及团队将有机会优先入驻由鼎韬运营的酷立方创新孵化器,并获得酷立方创新孵化基金的资金支持及全流程的创业孵化服务,这一点正是很多创业企业迫切需要的。

  中国外包网:福利还真是不少呢,怪不得评选活动刚一启动就受到了业界这么广泛的关注,那我们也知道企业级服务的创新模式和呈现方式各式各样,“金鳞中国100强”的评选标准是什么?如何保证评选的公平、公正和科学呢?

  沙琦:“金鳞中国100强”作为国内首个针对企业级服务创新实践的评选,我们拥有一套非常完整、科学而专业的评选体系,对参评的创新企业及创新项目会进行一整套的综合评估,总体来看,我们是通过参评企业或者参评项目的创新度、成长度、认可度及创新度来判断其是否具备真正意义上的创新性,进而评估其创新性对于某个业务流程或者对于整个行业产生了哪些颠覆性的影响,这才是我们核心关注的,也是此次评选的主要意义所在。创新度我们是通过评估参评项目在服务模式、盈利模式等方面的创新程度及影响力;成长度主要是指参评项目在收益、用户数量等方面的成长速度及潜力;认可度是指参评项目在经营中获得用户、资本及第三方的评价及反馈情况;竞争度则是围绕参评项目在运营团队、行业资源、技术、市场及资本等方面的独占性资源及优势来进行评估。依据以上四个维度,我们将对参评企业提交的数据资料及案例进行详细的拆分,通过资格审核、数据审核、数据分析、案例分析、专家评审等环节的综合评估,出具最终的榜单,以此来保证评选的公平、公正、科学。

  中国外包网:本届“金鳞中国100强”评选都有哪些创新的流程呢?能为我们具体介绍一下吗?

  沙琦:好的,本届的“金鳞中国100强”目前已经开始接受报名了,整个评选期间除了正常的评审流程之外,比如材料审核、数据分析、专家评审等等,我们还将配合全程的案例推广,随时将业内优秀的企业级服务创新案例以鼎韬专业的研究咨询视角进行评述解读,并通过中国外包网及各大主流科技媒体进行推广,我们也将定期推选其中的佼佼者进入金鳞风云榜进行持续的宣传。除此之外,我们还会邀请部分行业专家、优秀的创业者等做客金鳞风云榜,参与中国外包网的评选专题在线访谈活动,线下的话,评选期间我们会在北京的酷立方举办一些小型的论坛和沙龙活动,为参评企业提供更多的宣传推广及资源对接平台。

  中国外包网:好的,非常感谢您接受我们的采访,谢谢您!也预祝首届“金鳞中国100强”评选取得圆满成功!

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除非特别声明,以上内容均为中国外包网原创报道,转载请注明作者和原文链接。
原文地址:http://www.chnsourcing.com.cn/outsourcing-news/article/99738.html
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