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鼎韬观点:服务外包产业拉动大学生就业贡献力度大

中国服务外包杂志  |  2013年09月17日
作为典型的人才密集型行业,服务外包具有信息技术承载度高、附加值大、吸纳就业尤其是大学生就业能力强等特点。2009年以来,服务外包吸纳大学生就业总体呈现以下特征:就业总量稳步增长,就业增速逐年提高,新兴行业拉动力增强,大型企业就业贡献高,就业地区呈阶梯分布等。

  2009年以来,服务外包吸纳大学生就业整体情况呈现以下特点:就业总量稳步增长,就业增速逐年提高,新兴行业拉动力增强,大型企业就业贡献高,就业地区呈阶梯分布等。

  ——鼎韬服务外包研究院副总监沙琦

  大学生就业难问题已成为我国当前较为严重的社会问题。1999起年我国高校开始大规模扩招。2006年全国普通高校毕业生人数达到413万,2013年高校毕业生将达到699万,比2012年增加19万人,比2006年提高超过1/3,高校毕业生就业形势更加复杂严峻。就业难的困境使大学生所学难以充分发挥,既造成了教育资源的浪费,也不利于经济社会的稳定发展。

  作为典型的人才密集型行业,服务外包具有信息技术承载度高、附加值大、吸纳就业尤其是大学生就业能力强等特点。服务外包涉及领域广泛,许多业务来自金融、电信、医疗、制造等行业,大学生经过一定培训后很适合从事这类行业的业务。大力推动服务外包产业的发展,不仅可以创造大量的优质就业岗位,有效缓解我国大学生就业难的现状,同时在人才素质提升和资源优化配置等方面也具有重要意义。2006年“千百十”工程发布以来,我国服务外包产业在中央及各地方政府的扶持下迅速发展,已经成为吸纳我国大学生就业的新高地。截至2013年上半年,我国共有服务外包从业人员469.5万人,其中大学(含大专)以上学历317.1万人,占总数的67.54%。根据Garter、IDC、麦肯锡等机构预测,中国服务外包产业在未来五年会保持30.50%的发展速度,到2015年中国服务外包产值将达到560亿美元,预计直接就业和间接就业人数将超过千万人。分析2009年以来服务外包吸纳大学生就业整体情况,呈现以下特点:就业总量稳步增长,就业增速逐年提高,新兴行业拉动力增强,大型企业就业贡献高,就业地区呈阶梯分布等,下面我们针对这些特点逐一分析。

  一、服务外包拉动大学生就业特点分析

  (1)服务外包新增大学生就业规模逐步增长

  2013年1-6月,我国服务外包产业新增就业40.6万人,其中大学生就业25.8万人,同比增长8.40%,占今年大学生毕业总人数的3.7%。服务外包产业吸纳大学生就业的能力逐步增强,2009-2012年服务外包累计吸纳大学生就业218.6万人,占大学生毕业总人数的8.47%,平均每年增长15.09%,是大学生毕业年均增速的四倍。根据现有数据做线性回归预测,预计2015年,新增大学生服务外包行业就业将达到90万人,将解决当年12%的大学生就业。

  图1. 我国每年新增服务外包大学生就业及大学毕业生(万人)

  (2)大中型服务外包企业吸纳大学生就业能力显著

  当前,我国服务外包吸纳大学生就业能力最为显著的企业是千人以上的大中型企业。据商务部统计,截至2012年底,我国共有21192家服务外包企业,其中新增4281家,解决大学生就业新增68.2万人。其中,新增千人以上的服务外包企业197家,千人以上企业共计761家,2012年吸纳大学生就业34.3万人,占行业新增大学毕业生总数的50.34%;新增5000人以上的服务外包企业23家,5000人以上企业达到89家,占企业总数的0.42%,2012年吸纳大学生就业17.1万人,占行业新增大学生总数的25.03%。虽然大中型服务外包企业吸纳了一半以上的新增大学生就业,但是,我国中小型服务外包企业占据外包企业总数的九成以上,中小企业将是吸纳大学生就业的主力,所以未来我们需要关注中小企业对大学生就业的拉动作用,引导中小企业增加就业岗位。

  图2. 2012年我国服务外包拉动大学生就业企业分布

  (3)我国服务外包吸纳大学生就业涉及专业覆盖面广

  我国服务外包产业发展初期,产业从ITO起步,吸纳的大学生以计算机、电子通信、管理类等专业为主,以2009年为例,服务外包产业吸纳大学生50人以上的专业类别共计342个,其中,计算机、电子通信类专业102个,以1/3的专业吸纳了58.77%的大学生就业,外语类、管理类专业以26.9%的专业解决了22.1%的大学生就业,而动漫、医药、机械、财务类以34.21%的专业只解决了16.39%的大学生就业。随着服务外包产业的发展和转型升级,产业从以ITO为主,向ITO、BPO、KPO全面发展转型,产业正逐渐从产业链的中低端向金融外包、生物医药研发、检验检测、工程工业设计等高端服务外包业务拓展,产业吸纳大学生就业所涉及的专业也趋于分散化。到2013年上半年,服务外包大学生就业人数超过50人的专业共计256个,其中,计算机、电子通信类专业比重和吸纳大学生就业比重双双下滑,分别为25.0%和47.6%,外语、管理类专业比例和就业比例基本保持不变,动漫、医药、机械、财务类专业比重和就业占比均有提升,以35.55%的专业解决了22.16%的就业。

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作者:沙琦 编辑:李婉玲

除非特别声明,以上内容均为中国外包网原创报道,转载请注明作者和原文链接。
原文地址:http://www.chnsourcing.com.cn/outsourcing-news/article/64960.html
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