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甲骨文全球裁员:“断臂求生”拼云计算

21世纪经济报道  |  2017年01月26日
甲骨文位于亚特兰大的研发中心基本全员被裁,奥斯汀裁员100多人,加州裁员数也有几百人。从英特尔、索尼,再到思科、甲骨文,外企的裁员潮颇有越演越烈之势。

  甲骨文位于亚特兰大的研发中心基本全员被裁,奥斯汀裁员100多人,加州裁员数也有几百人。

  从英特尔、索尼,再到思科、甲骨文,外企的裁员潮颇有越演越烈之势。

  1月18日,全球最大的企业级软件公司甲骨文,在年末传出裁员的消息。该公司相关人士给予了证实。“这应该是结构战略调整,导致的人员波动。甲骨文的策略是向云计算转型,希望新的一年能更好地聚焦业务方向。这次是对计算机操作系统Solaris相关部门的岗位进行调整,涉及到的人员不到200名。”

  由于新任美国总统特朗普一直主张,美国的科技和制造业应回流到美国本土,使得业界猜测甲骨文的目的,是在海外缩减规模,并将相关职位撤回美国。上述相关人士否认了这一猜测,他强调,甲骨文的此次调整是全球性的,并非仅仅针对中国市场,只是节点比较特殊而已。

  业绩数字更能说明一些问题。去年12月,甲骨文发布的2017财年第二财季财报显示,甲骨文第二财季总营收为90.35亿美元,与上年同期的89.93亿美元相比基本持平;净利润为20.32亿美元,与上年同期的21.97亿美元相比下降8%。Solaris和Sparc硬件部门目前都未能盈利。

  业内分析人士认为,一边需要亮眼的业绩,另一边还要不断推动战略转型。在这样的两难境地,甲骨文公司还需要经历一段阵痛期。此外,在云计算领域,甲骨文还要面对来自微软、亚马逊、IBM以及中国本土公司的激烈竞争。

  全球同时裁员

  外资科技公司风光早已不再。

  公开资料显示,甲骨文股份有限公司总部位于美国加利福尼亚州,为145个国家的用户提供数据库、工具、应用软件及相关的咨询、支持和培训服务。公司于1989年正式进入中国市场。

  据悉,甲骨文北京研发团队是在1月14日上午收到了公司内部邮件。邮件称,由于市场变化,甲骨文开始整合各研发中心资源公司在云计算方向发力,公司将在中国裁员,所有被裁人员必须在今年3月31日之前离开。

  不过,具体赔偿方案目前还没有公布。这批员工主要来自此前被收购的太阳计算机系统公司(Sun Microsystems)员工。早在去年年底,甲骨文内部已经传出将对该部门裁员50%的消息,此次全部裁员与业务进展不顺关联极大。

  目前,甲骨文公司在北京、上海、苏州、深圳和南京均设立了分支机构,员工数达5000多人。从官方回应不难看出,甲骨文试图淡化此事的影响,但是,该公司的裁员计划的确已经涉及到全球,美国本土也在同步进行裁员。

  甲骨文美国公司一名被裁员工告诉记者,甲骨文位于亚特兰大的研发中心基本全员被裁,奥斯汀裁员100多人,加州裁员数也有几百人。“主要是项目中止,原来一些硬件项目基本都停了,所以涉及的人员比较多。赔偿的费用大概为2-4个月工资。”

  一名不愿具名的IT从业人士认为,就算甲骨文全部退出中国市场,影响也很有限。甲骨文数据库、云计算等产品在中国市场竞争力,由于价格高昂,明显不如本土企业,逐步淡出中国市场是大势所趋。随着最近几年政府鼓励创业创新,加上腾讯、阿里巴巴等企业纷纷推出自主研发的云数据库、云存储等服务,甲骨文在中国市场的未来更显暗淡。

  激战云计算

  即便甲骨文的财报整体表现欠佳,云计算已经开始崭露头角。上述财报透露,该财季内,综合云业务营收为10.53亿美元,去年同期为6.49亿美元,同比增长62%。这一增幅超过了其传统业务。

  而甲骨文在云计算上的投入也是大手笔。公开数据显示,自2010年起甲骨文每年在云计算相关领域的研发投入超过20亿美元,而在2016财年就投了超过50亿美元。

  与此同时,其它竞争对手也在加速布局。微软、亚马逊、IBM等企业纷纷将云计算作为未来的重点战略,中国这个新兴市场更是巨头们绕不开的市场。此前,相关政府部门基于信息安全,要求所有国外公司落地中国的云计算业务,必须与中国拥有合法牌照的公司合作。

  微软、IBM和亚马逊先后和中国的四季互联和光环新网合作布局云计算市场。甲骨文选择的合作对象是腾讯云。通过合作,双方把各自的产品进行对接,建立大数据中心,在传统行业和互联网领域将各取所需。

  去年年底,甲骨文公司高级副总裁及中国区董事总经理李翰璋曾经对记者表示,甲骨文与腾讯云双方正在积极准备选址、机房、设备、人员招聘等事宜。“双方合作并不仅限于数据中心,还将涉及到通过腾讯社交平台来加强甲骨文云在移动化、社交化和大数据方面的能力。”

  不过,在中国云计算市场,阿里云通过收购万网,目前的发展要优于腾讯云。上述人士认为,无论是IBM还是甲骨文,传统的数据软件公司都面临着类似的问题,对于云计算的趋势,无非是转型。一方面业务要转型,另外企业文化也需要转型。

  此外,技术的研发到真正落地,需要技术创新与商业价值良好的结合,这关系到投入和产出比,也关系到股价的波动,甚至在变革时期还关系到一个巨头的未来。

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作者:陶力

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