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未来五年 江苏服务外包型人才缺口近50万

互联网  |  2015年09月30日
作为我国服务外包的示范点,江苏服务外包执行额一直稳居全国前列,据不完全统计,未来五年,随着外包产业的发展,江苏省外包企业高端研发、穿心、领军型人才、一般性人才缺口总额将达50万。

  随着“中国制造”到“中国智造”的转型,我国服务外包产业也从单纯的降低人力成本转向增加业务附加价值、提供专业化服务和提高企业核心竞争力发展的新时期。也是因此,对高端人才、技术人才的需求量激增。作为我国服务外包的示范点,江苏服务外包执行额一直稳居全国前列,据不完全统计,未来五年,随着外包产业的发展,江苏省外包企业高端研发、穿心、领军型人才、一般性人才缺口总额将达50万。

  据南京市商务局相关负责人介绍,目前江苏境内,仅南京一地,服务外包人才缺口就有近20万。

  有关调研显示,到今年4月底,我国服务外包较去年末新增从业人员22.9万,总量达559万,其中大学含大专以上学历372万人,占从业人员总数的66%。然而,在市场快速发展的需求下,行业平均人才缺口约为20%-30%。

  更为短缺的是高端人才。调研数据显示,服务外包企业的中级管理人员占比为10%,高级管理人员占比仅为2%-3%,中高级人才的年需求缺口5万人左右。以IT外包为例,印度从业者中约四分之一为技术或管理高端人才,而中国中高端人才只占1/10-1/8。

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